Selon un nouveau rapport deLe journal de Wall Street, La société de télécommunications chinoise Huawei, envisage de licencier des centaines d’employés basés aux États-Unis. Il est très probable que ces licenciements signalés sont liés à l’interdiction de Huawei par le gouvernement des États-Unis, qui est toujours (pour la plupart) en vigueur.
Le rapport deLe WSJ suggère que la plupart des licenciements seront concentrés sur les travailleurs impliqués dans une filiale de R & D appelée Futurewei Technologies. Huawei exploite de nombreux laboratoires Futurewei aux États-Unis, qui emploient à la fois des citoyens américains et des étrangers temporairement aux États-Unis.
Huawei donnerait la possibilité aux citoyens chinois en visite de rentrer en Chine pour y être réaffectés. Toutefois, les employés basés aux États-Unis seront licenciés.
Certains employés auraient déjà été informés que leur poste avait été résilié, tandis que d'autres attendaient la décision finale de l'entreprise.
Aux États-Unis, le licenciement d’employés en recherche et développement n’affectera pas de manière importante la rentabilité de Huawei dans un avenir proche, mais les licenciements annoncés suggèrent que la société ne s'attend pas à ce que l’interdiction du gouvernement soit totalement levée de si tôt.
L’interdiction imposée par le gouvernement américain à Huawei a été adoptée en mai.Récemment, le président Donald Trump a révélé que le gouvernement lèverait d'importants aspects de l'interdiction générale, ce qui semblait être une bonne nouvelle pour Huawei. Toutefois, l’interdiction n’a pas changé.
